CDI – Temps plein
📍 Poste basé à Troyes, avec déplacements ponctuels à Gyé-sur-Seine (10)
📅 Prise de poste : 1er septembre 2026
💰 Rémunération : 27 à 35 K€ brut annuel selon expérience (profil plus expérimenté étudié et rémunération négociable)
Vos missions en 3 mots : Recrutement, Formation & Compétences
- Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et suivi des candidatures,
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (profils de poste, cartographie des compétences, suivi des effectifs),
- Piloter la campagne d’entretiens professionnels et annuels,
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences (formations, fiches de postes, etc),
- Assurer une veille sur les dispositifs de formation et les évolutions réglementaires,
- Accompagner les managers dans l’application des processus RH,
- Tenir les KPI’s et statistiques,
- Contribuer à la gestion administrative du personnel en apportant un support ponctuel aux équipes RH, dans un cadre collectif (traitement dossiers, saisies, suivis).
Votre profil
- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, ou niveau équivalent par expérience confirmée,
- Première expérience souhaitée en développement RH & recrutement,
- Capacité à s’approprier aisément les outils informatiques et logiciels métiers RH
- SIRH KELIO – modules Personnel / GPEC (fiches de poste, formation, entretiens pro & autres) / GTA (gestion temps/plannings),
- SILAE Paies : extractions & statistiques (à titre d’info, paies externalisées)
- SMART-BDESE (logiciel d’aide à son élaboration),
- IA juridique,
- PACK OFFICE (aisance en tableaux croisés dynamiques et PBI serait un +),
- Qualités : confidentialité, rigueur, sens de l’organisation, empathie, esprit collectif, objectivité, assertivité, intégrité et loyauté.
- Capacité à s’approprier aisément les outils informatiques et logiciels métiers RH
Nous vous proposons
- Un CDI à temps plein,
- Un poste basé à Troyes, avec des déplacements ponctuels sur nos sites industriels de Gyé-sur-Seine (10) et éventuellement Lacanau (33),
- Une rémunération attractive comprise entre 27 et 35 K€ brut annuel selon expérience (les profils plus expérimentés seront étudiés), accompagnée d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, dotation produits fabriqués, flexibilité organisationnelle, ambiance conviviale, etc.),
- Une prise de poste souhaitée pour début septembre 2026,
- Une expérience multisite, en collaboration étroite avec les équipes du Groupe,
- Des missions variées, avec des outils RH digitalisés et collaboratifs,
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique aux outils RH innovants, dans une entreprise familiale à taille humaine ? Rejoignez notre aventure !